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分宜工业园区2020年经济发展目标

文章来源:县工业园浏览量: 发表时间:2020-01-30 15:32  责任编辑:工业园管理员
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分宜工业园区2020年经济发展目标

2020年,分宜工业园区将继续全面落实中央大政方针、省委决策部署和市委、县委工作要求,齐心协力,主动作为,撸起袖子加油干,奋力谱写新时代分宜工业园区高质量发展新篇章。全年工作具体目标为:

1)完成工业总产值135亿元;

2)完成主营业务收入135亿元;

3)完成财政收入6亿元;

4)完成固定资产投资20亿元,;

5)新增入规企业10家;

6)完成招商引资项目40个(其中亿元项目8个,含120亿元项目);

7)实现融资3.5亿元(包括财园信贷通);

8)工程建设:11万平米标准厂房竣工并交付使用;完成8栋厂房配套设施建设;完成青碧南路建设;完成麻纺特色产业园二期征地拆迁工作。

为实现上述目标任务,重点做好以下几项工作。

1、落实招商引资政策,做好精准招商紧紧抓住招商引资这条生命线,围绕主导产业上下游精准招商,促进产业集聚发展。一是继续坚持采用中介招商2019年通过中介招商模式打开了招商眼界,提升了招商对象的层次。2019年合作的2家中介招商企业之一深圳企屯屯网络科技有限公司是项目先落户再支付服务费用,推介的项目以及工作对接都比较有效, 2020年可继续与其合作。在此基础之上,可总结和挖掘类似深圳企屯屯网络科技有限公司这样优质的中介招商合作方进行长期合作。二是充分挖掘内潜做好招商2020年继续推动“腾笼换鸟”工作,重点推动江西好英王光电有限公司、江西博邦实业有限公司、涛红实业有限公司、江西环明科技等闲置土地和厂房的清理和盘活,为后续招商工作打好坚实基础。三是依托龙头企业抓链条招商。重点关注恩达公司、盛泰公司、千喜公司等几个重点支柱企业,围绕他们的上、下游客户、供应商资源来突破,重点把把麻纺织产业链作为2020年最主要的突破方向之一。四是加强沟通争取招商优惠新政策。园区应积极加强与与对口的市场监管局、商务局、工信局、发改委、生态环境局、应急管理局等部门的沟通协调,做好日常的各类办证办照工作。同时积极向县里争取早日出台企业扶持优惠政策,做好招商人员调配,充实园区招商人才队伍力量。 

    2、大力推进项目建设,实现投资大发展。围绕县委、县政府下达的目标任务,园区上下齐心协力、攻坚克难,扎实推进项目建设,形成千方百计谋项目,集中精力上项目,全力以赴抓项目的良好氛围。2020年申报第一批重点建设项目20个(其中市重点项目15个),总投资40.71亿元,年内完成投资23.81亿元。一是要跟进在谈项目尽早落户。积极主动及时跟踪在谈项目,尽早促进签约落地,重点紧盯浙江斯贝尔纺织有限公司2万锭纯亚麻生产项目、永胜泰油墨(深圳)有限公司电子材料生产项目和仙桃市景源麻纺科技有限公司5个意向性较强项目,力促这些项目尽快落户园区。二是要力促已签约项目早开工。积极做好新进项目的落户,全力帮助解决他们的项目用地、水电、办证办照及立项、环评等各项前期工作,重点推进创通环保、巨威鞋业、莱乾新能源、智龙宇光电、恩达、银盾等11家新引进项目开工建设。三是要加快开工项目建设投产。及时了解并协调解决项目建设中遇到的困难和问题,加快项目建设进度,千方百计克服困难和问题,抓住时间节点,细化工作进度,加大力量投入,全力加快项目工程建设进度,确保项目顺利实施,早日建成、早日投产发挥作用。千方百计克服困难和问题,抓住时间节点,细化工作进度,加大力量投入,全力加快项目工程建设进度,确保项目顺利实施,早日建成、早日投产发挥作用。全力抓好恩达公司退城进园项目的推进,并引进随之配套的几个麻纺织项目,打造分宜工业园区2020年的20亿元项目。四是要推进建成项目达产达标。重点推进江西匠精、江锐新材料、江锻二期等项目实现满负荷生产、达产达标。

3、继续完善平台建设,促进园区良性发展。一是推进分宜麻纺特色产业园建设,积极做好项目二期征地拆迁和土方平整工作。二是继续完善标准厂房、路网、水电、通讯等基础设施建设。完成11万平米标准厂房建设;完成城东消防站改造项目;完成8栋厂房配套设施(宿舍楼、围墙、车棚)建设;完成龙鼎110KV变电站改造工程;完成青碧南路建设;推进恩达退城进园项目建设;完成智慧园区平台建设。

    4、创新企业服务保障体系,提升园区服务效能。一是继续改革提升园区服务功能。进一步加大园区改革创新力度,主动承接全链审批赋权清单项目,积极对接相关职能部门,加强业务培训,完善审批流程,将审批赋权项目真正落到实处。进一步简化办事程序,完善好首问负责制、一次性告知制、限时办结制,严格落实代办制,让数据多跑路、企业少跑腿真正实现园区事情园区办、园区事情优先办,营造优良的政务服务环境。二是全力做好生产要素保障体系。围绕企业面临的融资、用工、用能等问题,进一步加大协调保障力度,重点加大企业融资保障,发挥产业财园信贷通、倒贷资金、担保资金等财政性资金的作用,引导金融机构扩大对企业的放贷规模三是加强日常监测调度服务职责。加强企业经济运行监测分析和调度,加大企业安全生产和环保整治监管和服务力度,针对企业生产运行中的突出性、苗头性、倾向性的问题,及时采取有效措施,为企业平稳运行创造条件。重点帮扶企业做好安全生产管理和环保达标工作。

5、多措并举强化队伍建设,提升干部干事效率。一是探索实行人事制度和工资制度改革推进干部人事制度改革,打破干部身份限制,实行“全员聘用”,园区急需的专业技术人员、招商人员体制内的可通过便捷方式直接调入,体制外的可以自主聘用。园区干部的工薪与财政收入、主营业务收入、招商引资等目标任务完成情况挂钩,以分办发[2014]30号文件为基础,实行基础工资与绩效工资相结合的工薪制度;鼓励园区争先创优,通过争先创优所获得的奖项可根据文件要求予以发放。二是强化园区干部思想作风建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以规范“三会一课”为着力点,认真抓好组织生活各项制度落实,通过重点培育、规范建设、创新提高,细化实施标准,推进基层党组织生活制度化、经常化。日常勤调度、强督导,切实做到“一月一调度、一季一督导、一年一考评”,籍此增强干部政治意识、责任意识和自律意识,提升干部的服务效率,狠抓工作落实监管,着力整治干部“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾,营造园区干事创业的浓厚氛围。三是发挥党建引领示范带动作用。持续开展“创建共产党员示范市”“先锋创绩”等工作,发挥干部的模范带头作用,引导广大党员群众履职尽责创先进、立足岗位争优秀。发挥党建引领作用,在服务企业发展、园区平台建设、项目建设、招大引强、破解历史难题、做大经济总量等重大任务上凝心聚力,推动园区经济高质量发展。

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